Para sobrevivir en los ámbitos competitivos, las organizaciones están obliga­das a transformarse continuamente para no desaparecer como empresas. Intentarlo y lograrlo conlleva que los directivos de empresa adopten los prin­cipios de las teorías administrativas, en particular en este milenio en que el conocimiento y las tecnologías forman parte de la actividad empresarial. La gestión del conocimiento es una nueva disciplina organizacional que se enfoca en el reconocimiento y la utilización del valor más importante de las organizaciones: los recursos humanos y sus conocimientos, lo cual aporta di­versas estrategias que hacen factible el desarrollo de actividades vinculadas a la creatividad y la innovación, una instrumentación de procesos de creati­vidad e innovadores que son factibles con la incorporación de la economía azul y las estrategias para el cambio y la innovación. Gerardo Sánchez Ambriz Doctor en comunicación y documentación por la Universidad de Murcia Profesor en la FES Cuautitlán, UNAM Descubriendo las áreas ciegas de la alta dirección empresarial pretende, en forma profunda y prolija, coadyuvar eficazmente a que los actuales y fu­turos directores de empresa desarrollen y establezcan con firmeza vigorosas organizaciones productivas mexicanas, capaces de sobrevivir exitosamente a las adversidades que impone la complejidad del mundo de los negocios.